工作职责:1、参与人才选拔流程，负责招聘题库研发、优化及创新；2、协助部门组织活动和文化落地，员工关怀、会议督办等工作；3、制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行优化。任职资格:1、本科及以上学历，心理学专业优先，优秀的2019届毕业生可考虑；2、1年工作经验，有半年或以上项目咨询背景工作经验优先；3、对互联网行业感兴趣，具备较强的沟通能力和逻辑思维；5、具有创新意识，努力上进，乐观开朗，形象气质佳。
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