岗位职责：1、能独立开展新员工入职类课程授课，搭建培训体系制定培训计划；2、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；3、制作员工培训档案、培训报表及各类分析报告；4、协助推动企业文化建设和宣扬；任职资格：1、具有较强的责任心和自我约束力；2、具有良好的沟通、表达能力及亲和力；3、能熟练操作剪辑视频、PS、美图等常用办公软件；4、具有培训工作及授课经验优先，；5、1-3年人力资源工作经验，本科及以上学历。任职要求：1、较强的表达与沟通能力，普通话标准；2、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；4、熟练掌握办公软件office的操作。

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