岗位职责：1、协助完成相关招聘流程的跟进处理等工作，跟进简历、通知面试、组织面试，跟进面试结果，在规定时间内完成面试各个环节，并记录相关面试数据；2、协助完成各类别的人才培养工作，可独立完成各类培训的组织及运营工作；3、协助完成部门干部管理及领导力沙龙的组织、实施；4、协助完成部门内组织氛围建设及沟通活动；5、协助处理部门人力资源事务性工作.岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑；2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、能承受较强的的工作压力，工作效率高，具备快速学习能力，执行力强；5、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析
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