工作职责:1、参与业务部门基于端到端敏捷研发的体系建设工作、研发过程跟踪及管理优化、组织过程改进2、制定和维护业务部门产品开发流程，提供流程、规范、工具、方法等方面的培训和支持3、作为内部咨询师进入研发团队，引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品与团队特点，制定有针对性的效率提升方案4、进入研发团队进行研发相关的度量，定期完成分析报告，向上级领导汇报，支持管理层的管理与决策5、对研发经理进行培训，提高其在项目管理方面的能力和技巧，并负责SM的培养。任职资格:1、本科及以上学历，计算机系或相关专业2、5年以上研发管理经验，有开发、测试或软件项目管理工作经验优先3、有互联网公司、大型IT企业成功实施经验者优先考虑4、熟悉Scrum、SAFe等敏捷实践，做过敏捷教练优先5、良好的组织协调，沟通表达及分析能力，有很强的推动能力。

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